प्रभावकारी सीभी कसरी लेख्ने

पहिले संरचना, त्यसपछि सजावट

एउटा रिज्युमे जुन नियुक्ति व्यवस्थापकले दस सेकेन्डमा हेर्न सक्छ, त्यसले एक मिनेट लाग्ने राम्रोसँग डिजाइन गरिएको रिज्युमेलाई उछिन्छ। आफ्नो नाम र सम्पर्क विवरणबाट सुरु गर्नुहोस्, त्यसपछि छोटो व्यावसायिक सारांश वा उद्देश्य (दुई देखि तीन वाक्य, पदअनुसार मिलाइएको), त्यसपछि अनुभव, शिक्षा, र सीपहरू — अधिकांश अनुभवी आवेदकहरूका लागि लगभग त्यही क्रममा, वा सीमित कार्य अनुभव भएको विद्यार्थी वा भर्खरै स्नातक भएको व्यक्ति भए शिक्षा-पहिले।

उपलब्धिहरू लेख्नुहोस्, कामको विवरण होइन

"टिम व्यवस्थापन गर्ने जिम्मेवारी" ले एउटा कर्तव्य वर्णन गर्छ; "तालिकाभन्दा ३ हप्ता अगावै प्रोजेक्ट डेलिभर गर्न ६ जनाको टिमको नेतृत्व गरे" ले एउटा उपलब्धि वर्णन गर्छ — र उपलब्धिहरू नै सम्झिइन्छन्। जहाँसम्म सम्भव छ, प्रभावलाई संख्यामा व्यक्त गर्नुहोस्: संख्या, प्रतिशत, समयसीमा, टिमको आकार, बजेट। "जिम्मेवार थियो" जस्तो निष्क्रिय वाक्यांशको सट्टा प्रत्येक बुलेट एउटा बलियो क्रिया शब्द (नेतृत्व गरे, निर्माण गरे, घटाए, वार्ता गरे, डिजाइन गरे) बाट सुरु गर्नुहोस्।

ATS (आवेदक ट्र्याकिङ प्रणाली) का लागि ढाँचा

धेरै रोजगारदाताहरू, विशेष गरी ठूला कम्पनीहरूले, कुनै मानिसले हेर्नुअघि रिज्युमेलाई स्वचालित पार्सिङ सफ्टवेयरबाट चलाउँछन्। सफा तरिकाले पार्स हुनका लागि: आफ्नो मुख्य सामग्रीको लागि तस्बिरभित्रको पाठ वा जटिल बहु-स्तम्भ तालिकाहरूबाट बच्नुहोस्, मानक खण्ड शीर्षकहरू प्रयोग गर्नुहोस् (Experience, Education, Skills — ATS ले नचिन्न सक्ने रचनात्मक विकल्पहरू होइन), र प्रणालीले अपेक्षा गर्ने ढाँचामा सेभ/एक्सपोर्ट गर्नुहोस् (सामान्यतया PDF सुरक्षित हुन्छ यदि यो स्क्यान गरिएको तस्बिरको सट्टा वास्तविक पाठबाट बनेको छ भने)। हाम्रो ATS Simple रिज्युमे टेम्प्लेट विशेष गरी यही कुरा ध्यानमा राखेर डिजाइन गरिएको छ — एकल स्तम्भ, सजावटी तालिका छैन।

मिलाउनुहोस् — जताततै एउटै रिज्युमे नपठाउनुहोस्

जागिरको पोस्टिङ पढ्नुहोस् र तपाईंको अनुभवसँग साँच्चै मिल्ने ठाउँमा त्यसको भाषा प्रतिबिम्बित गर्नुहोस् (यदि उनीहरूले "stakeholder management" भन्छन् र तपाईंले त्यही गर्नुभएको हो भने, केवल समानार्थी शब्द होइन, ठ्याक्कै त्यही वाक्यांश प्रयोग गर्नुहोस्) — यसले द्रुत रूपमा हेर्ने व्यक्ति र तपाईंको रिज्युमेलाई पोस्टिङसँग किवर्ड-मिलान गर्ने ATS दुवैलाई मद्दत गर्छ। पदसँग मिल्ने छोटो, मिलाइएको रिज्युमेले प्रायः तपाईंले कहिल्यै गर्नुभएको सबै कुरा समेट्ने प्रयास गर्ने लामो रिज्युमेभन्दा राम्रो प्रदर्शन गर्छ।

नेपालमा सरकारी पदका लागि आवेदन दिँदा (लोक सेवा र त्यस्तै)

नेपालमा सरकारी र सार्वजनिक-सेवा आवेदनहरूले प्रायः एउटा विशिष्ट, अझ औपचारिक बायोडाटा-शैलीको ढाँचा अपेक्षा गर्छन् — सामान्यतया व्यक्तिगत विवरण स्पष्ट रूपमा राखिएको (प्रायः फोटो सहित), खण्ड शीर्षकका लागि नेपाली (देवनागरी) लेबलहरू, र सामान्य निजी क्षेत्रको रिज्युमेभन्दा अझ रूढिवादी, कम डिजाइन-भारी लेआउट। हाम्रो रिज्युमे निर्मातामा भएको सरकारी आवेदन शैली टेम्प्लेट विशेष गरी यही चलनसँग मिल्नेगरी बनाइएको छ, त्यसैले तपाईंले सरकारी आवेदनका लागि निजी-क्षेत्र-शैलीको रिज्युमेलाई हातैले पुनः ढाँचा गर्नु पर्दैन।

एक्सपोर्ट गर्नुअघि

• टाइपोका लागि प्रुफरिड गर्नुहोस् — एक वा दुई पृष्ठको कागजातमा तिनीहरूले असमान रूपमा हानि पुर्याउँछन्।
• आफ्नो सम्पर्क जानकारी हालसालैको छ भनी सुनिश्चित गर्नुहोस्।
• बढीको लागि बलियो कारण नभएसम्म यसलाई एक वा दुई पृष्ठमा राख्नुहोस् (गहिरो शैक्षिक वा अनुसन्धान सीभीहरू सामान्य अपवाद हुन्)।
• मिति, पदको नाम, र संस्थाको नाम सही छ भनी दोहोर्याएर जाँच्नुहोस् — साना तथ्यगत असंगतिहरू रिज्युमे चुपचाप छाडिने सबैभन्दा सामान्य कारणहरूमध्ये एक हो।